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企業が派遣社員や契約社員などの有期契約労働者の契約更新を拒絶する行為は違法なのでしょうか? (1)雇止めの違法性判断基準. 雇止めは、違法になるケースと適法になるケースがあり、その基準については労働契約法19条によって明らかにされています。

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派遣という働き方についての基本的な仕組みをご説明します。正社員や社員として採用されることを前提とした「紹介予定派遣」や、アデコの指揮命令(スーパーバイザー)の立ち会いのもとで働く「プロジェクト契約社員」も選択可能です。

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